고용 계약이란 무엇입니까?

직장을 신청할 때, 미래의 직원을 고용 한 고용주는 고용 계약서에 서명합니다. 고용 계약이 무엇인지에 관해 이야기하면 우리가 이야기 할 것입니다.

정의

고용 계약은 일종의직원이 현재 일관되게 수행 할 기능 목록을 지정하고 월급을 임금 형태로받는 계약. 또한 계약서에는 고용인의 근무일 계획과 고용주의 책임이 명시되어 있습니다. 일단 당사자가 계약서에 서명하면 직원은 즉시 근무처에 적립 된 것으로 간주됩니다. 이미 16 세인 사람 만이 고용 계약서에 서명 할 수 있습니다. 부모가 반대하지 않는 경우 고용 계약은 직원과 14 세부터 서명 할 수 있습니다.

계약의 본질

고용 계약의 본질은직원은 특정 시간 동안 고용주에 대해 일하기로 동의하며,이를 위해 임금과 법적 보호를 받게됩니다. 체결 된 무역 협정에는 반드시 고용주와 고용인, 근로자의 장소와 회사 명, 근무일의 방식, 임금 수준 및 직원이 수행해야하는 직무 목록에 관한 개인적인 개인 정보가 포함되어야합니다.

계약 기간

고용 계약서에 서명 할 수 있습니다.시간, 둘 다 특정 기간과 무한 기간. 그러나 가장 자주 서명하는 기간은 최대 5 년입니다. 계약 기간이 연장되면 고용 계약은 이미 무기한 체결 된 것으로 간주됩니다. 1 년 동안 계약이 체결되었고 당사자 중 어느 누구도 해지에 대해 언급하지 않은 경우 무한정 계약 연장에 대해 이야기 할 수 있습니다.