급여를 어떻게 청구합니까?
급여를받을 필요가있다.조직의 지도자, 많은 사람들이 어리석은 것처럼 보입니다. 결국, 사업주는 그의 주요 수입 인 회사의 이익에서 배당금을받습니다. 그럼에도 불구하고 특정 상황에서 회사의 상업 감독은 일정 금액의 급여를 명시하는 고용 계약을 체결해야합니다. 중요한 것은 어떤 경우에 그것이 필요한지와 올바르게 수행하는 방법을 아는 것입니다.
당신이 LLC의 머리라면 급여를 스스로 부과하는 법
각 감독은 모든 직원과 마찬가지로조직, 노동 기능을 수행합니다. 그러므로 그는 고용 계약을 체결해야하며, 그 기준에 따라 직원에게 봉급이 지급됩니다. 이 발생액은이 회사의 다른 직원들과 동일합니다 :
- 급여가 결정됩니다 - 지불 형태에 따라, 그것은 고정 될 수 있습니다 (조각 비율 노동) 또는 근무 시간의 양 (시간 임금)에 따라 달라질 수 있습니다;
- 초과 근무 여부 등 추가 요금이 있는지 여부가 확인됩니다. 지정된 금액이 급여에 추가됩니다.
- 세금 공제 금액에 따라 총 금액이 감소합니다.
- 마지막 숫자는 개인 소득세 (개인 소득세)입니다. 러시아 연방 거주자의 경우 13 %입니다.
- 총 소득 중 개인 소득세 금액이 공제됩니다. 이는 직원이 손에서받는 급여 금액입니다.
보다 자세한 정보는 임금 지급 방법 기사에서 찾을 수 있습니다. 동시에, 이사 진의 시간 임금을 설정하는 것이 더 유리할 것이라는 점도 고려해야한다.
한편, 회사의 머리가 유일한 경우설립자 인 그는 계약을 체결할지 여부를 선택할 수 있으며 따라서 그에 따라 봉급을 청구할지 여부도 선택할 수 있습니다. 그러나 문제에 대한 논란이 있기 때문에 세무 조사관이나 주정부 감사관에게 귀하의 결정이 합당하다고 증명할 준비가되어 있어야합니다.
결론을 내릴 필요가 없다는 입장을 지킨다.고용 계약 및 27.06.05 №02-18 / 06-5674에서 러시아 28.12.06 №2262-6-1 문자 및 FSS에서 Rostrud 문자를 돕기 위해 자신에게 급여를 청구 할 수 있습니다. 그렇지 않으면, 참조는 5.12의 №F09-2855 / 07-C1 해결 FAS의 서부 시베리아에게 17.09.07에서 19.05.04 №A13-7545 / 03-20, 해상도 FAS의 우랄 지역에서 해상도 FAS 서북 지구에 지역을 만들어 №F048301 0.07 / 2007 (40653-A45-25).
여러 창업자가있는 경우기업을 대표하는 노동 계약은 다른 소유자를 대신하여 설립자 중 한 사람이 서명합니다. 이것에 대한 자세한 내용은 Rostrud의 2007 년 12 월 19 일자 서신, 5205-6-0에서 찾을 수 있습니다.
당신이 개인 기업가의 지도자라면 급여를 스스로 부과하는 법
감소시킬 몇몇 기업가비용 구성에서 과세 대상 소득은 자체 급여를 포함합니다. 그러나 이것은 노동 및 세법의 위반으로 간주됩니다.
예술에 따르면. 근로 기준법 제 20 조 및 제 129 조의 규정에 따라 임금이 계산되어 종업원에게 지급됩니다. 기업가 자신은 자신에 대한 고용주가 아니기 때문에 급여를 스스로 청구 할 수 없습니다. 이러한 결론은 Rostrud Ministry가 27.02.09에서 작성한 편지 №358-6-1에 의해 작성되었습니다.
