직장을 그만 두는 법?

모든 사람의 삶에 순간이 있습니다.일을 떠나기로 결심한다. 해고의 동기는 매우 다를 수 있습니다 : 권리 침해, 해로운 동료, 더 매력적인 직업 제공, 부적절한 리더십, 저임금. 만약 당신이 그만두기를 원한다면,이 쟁점에 정확하게 접근하고 모든 뉘앙스를 고려해야합니다. 직장을 그만 두는 법을 찾아 봅시다.

무대

1. 신청서. 우선, 종료하고 싶은 문장을 작성해야합니다. 러시아 연방 노동법 제 80 조에 따르면, 고용인은 출국 후 14 일 이내에 고용주에게 알려야합니다. 이 시간 동안 관리자는 새 직원을 찾을 수 있습니다. 그리고 직원은 마음을 바꿔 직장에서 지낼 수 있습니다. 이를 위해 그는 신청서를 받아야합니다.
2. 직원 해산 명령. 고용주는 그러한 명령서를 발급해야하며 직원은 서명해야합니다. 명령서에는 해고 사유와 직원이 해고 된 조항이 명시되어 있어야합니다. 그리고 또한 직원에 의한 모든 돈 자원의 지불에 대한 회계 부서의 명령이 주어져야한다.
3. 해고 당일 문서의 발급. 이 날, 고용주는 근로자에게 러시아 연방 연금 기금에 대한 완제 노동 물자, 임금 증명서 및 송금 증명서 및 명령 사본을 제공해야합니다. 고용 기록에는 해고 사유, 기사, 날짜 및 주문 번호가 명시되어 있어야합니다. 날짜가 올바른지 확인하십시오.
4. 계산. 직원과의 작업 마지막 날에 LC RF 140 조에 따라 전액 지불해야합니다. 계산에는 임금뿐 아니라 노동 기간 동안의 미사용 노동에 대한 보상도 포함됩니다.

응용 프로그램 작성 방법

그러한 진술을 한 번도 쓰지 않았다면 다음 지시 사항을 읽으십시오 :

1. 오른쪽 상단 모서리에 머리의 위치와 성 및 머리 글자를 씁니다.
2. 다음에는 귀하의 직위와 성을 기입하십시오.
3. 시트 중간에 "진술"이라는 단어를 씁니다.
4. 그런 다음 "Please dismiss please"라고 적 으십시오. 그런 다음 해고 사유와 퇴거 날짜를 지정하십시오.
5. 왼쪽 아래에는 날짜가 표시되고 오른쪽 하단에는 기호가 표시됩니다.

응용 프로그램에 대한 자세한 내용은 문을 올바르게 작성하는 방법 문서를 참조하십시오.

계약 해지에 관한 문서

• 대부분의 경우 직원은 "스스로 해결해야합니다.욕망 "(LC RF 80 조). 이 문구는 그 사람이 더 유리한 제안을 찾았거나 고용주가 고용 계약의 조건과 법을 위반했다고 나타낼 수 있습니다. 이 기초를 제대로 떠나는 방법, 기사에서 독자적으로 올바르게 종료하는 방법을 읽을 수 있습니다.
• 또한, "당사자의 동의로"사임 할 수 있습니다 (LC RF 조항 78).
• 직장에서 퇴장 할 수 있고 "주도적으로고용주 "(LC RF 81 조). 고용주가 직원이 징계 조치가있는 경우 직원이 과실 행위를 저지른 경우 직원이 자신의 자격과 일치하지 않는 게시물에 다른 경우에 작동하는 경우 직원이 한 총 위반을 저지른 경우, 직원의 직원이나 수를 줄이기로 결정하면 조직이 청산되는 경우이 문서가 적용 .
• 만료로 인해 직장을 그만 둘 수 있습니다.계약 기간 "(LC RF 79 조). 계약서에 해지 날짜가 명시된 경우이 날짜는 직원의 마지막 근무일입니다.
• 계약이 종료됩니다. "당사자들의 의지에 의존하지 않는 상황 "(LC RF 83 항). 이것은 군 복무를위한 직원의 전화, 직원의 사망, 직책에 대한 비 선택, 응급 상황 발생 (사고, 재앙, 전염병 등) 일 수 있습니다.
• 조직 재산의 소유권 변경으로 인해 계속 일하기를 원치 않는 사람은 계약서를 LC RF 75 조에 의거하여 해지합니다.
• 근로 조건과 근로자가 근로 조건에 맞지 않는다면 LC RF 74 조에 따라 그만 둘 수 있습니다.
• 또 다른 유사한 이유는 "직원이 다른 지역으로 이전을 거부 한"것입니다 (러시아 노동법 제 72.1 조).

해고 사유가 무엇이든간에모든 서류를 정리하고, 시작한 모든 프로젝트를 완료하고, 다른 직원에게 전달할 공식 업무를 준비해야합니다. 문제의 과정에 새로운 사람을 소개하고 새로운 직장에 익숙해 지도록 도와줍니다. 일반적으로 관계의 불쾌한 해명을 피하면서 일을 떠나보십시오. 신경을 망치지 않으면 다른 사람에게 좋을 것입니다. 해고에 대해 더 자세히 알기를 원할 경우, 우리의 기사에서 어떻게 직장을 그만 둘 수 있습니다.