일. 우리는 일생 중 1/3을 직장에서 보내고 있습니다. 운이 좋은 사람, 누군가가별로 없습니다. 노동은 사람을 고귀히합니다 - 이것은 사실입니다. 그러나 우리 시대에는 모든 일이 일이 아니며 모든 직업이 고귀한 일은 아닙니다. 내가 퇴근해야한다면? 될 수있는 방법? 그리고 그만 두는 법? 이 어려운 정서적 문제를 다루려고 노력합시다. 그래서 :

혼자만 제대로 끝내는 방법?

먼저 기억해야 할 점은비서관에게 맡기고 신청하면 신청자는 결정을 변경할 기회를 잃게됩니다. 이것은 특정한 특징이며, 그 후에 더 이상 퇴각 할 가능성은 없습니다. 이것으로부터 진행하여, 모든 찬반 양론의 무게를 재는 것이 필요합니다. 새로운 직업에 자신감을 갖고 동료와 상사 모두에게만 알리십시오. 경력 이동의 유능한 계획은 감정과 행동을 혼동하지 않는 전문적이고 사업적인 사람의 이미지로 이미지를 보존 할 수있게합니다.

혼자의 사직서 작성욕망과 잠시 동안 연기. 새로운 고용주와 함께 생각해 볼 시간을 남겨 둡니다. 2 주이면 충분합니다. 결정을 내리면 당국에 갈 수 있습니다.

상사가 간호를 어떻게 감지했는지 기억하십시오.당신 동료들. 이것은 자신이 올바르게 끝내는 데 도움이 될 것입니다. 귀하의 보살핌에 대한 보스의 태도는 당신의 미래 경력에 대한 잔인한 농담을 할 수 있습니다. 준비를하고이 회사에서 일하기 위해 머물도록 설득하십시오. 종종 많은 보스들이 경력 향상, 봉투, 회사 차 등의 물질적 혜택을 제공합니다. 이러한 제안은 당신을 혼란스럽게 할 수 있습니다. 또 다른 시나리오가 가능합니다. 치프 장은 화를 내고 짜증을 내며 고통스러운 해고 절차에 심각한 영향을 줄 수 있습니다.

상사에게이 회사의 벽에서 얻은 경험에 감사 드리며 작품에 감사를 표한다. 동료들에게 감사 인사.

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