하루 동안 신청서를 작성하는 방법은 무엇입니까?

어쨌든, 조만간, 사람그가 일할 수없는 상황이 있습니다. 그것들은 개인적인 문제이고, 그 다음에 가족의 상황이며, 그 다음에는 공휴일에 일을 마치고 휴식을 취하십시오. 그래서 모든 것이 공평해질 것입니다. 그래서 모든 사람들은 하루 동안 진술서를 작성하는 방법을 알아야합니다. 그렇지 않으면 가져올 수 없습니다.

초과 근무 시간에 대한 지출

합법적 인 휴가를 원한다면잘못된 시간에 일하러 갔다면 당국에이 사실에 대한 진술을 써야합니다. 따라서 고용주는 귀하를 거절 할 권리가 없습니다. 당신의 시간을 위해 주문을해야합니다. 신청서에 처리 된 일수 또는 시간과 며칠의 휴식이 있는지 기록하십시오. 또한 휴가 기간을 선택하십시오. 그러나 그 (것)들을 위해 당신은 상기에서 지불금을받지 않을 것이라는 점을 잊지 말라.

자기 경비로 휴가를 내라.

자비로 신청서에 대해 이야기 해 봅시다. 이 경우 지출은 원칙적으로 하루 또는 며칠 동안 소요됩니다. 러시아 연방 노동법 (Labor Code of Russian Federation)에는 "자신의 비용으로 휴가를 남겨야한다"는 것과 같은 것이 없기 때문에 이것이 무급 휴가라고 말하는 것이 더 정확합니다. 휴가를 신청할 때, 자신의 비용으로 하루를 쉬는 것이 14 일 이상 지속될 수없고 충분한 이유가있는 경우에만 주어진다는 것을 기억하십시오.

아이의 탄생,
결혼식,
가까운 친척의 장례식.

명세서 작성 방법

임원이 아닌 직원의 이름으로 퇴직 신청서를 작성하십시오. 이 문서는 서면으로 작성되었습니다.
상단의 표준 A4 용지의 오른쪽 구석에 보낸 사람과받는 사람의 요구 사항을 지정하십시오. "누구로부터"의 형식을 사용하십시오.
회사의 이름, 머리의 이름 및 고용주의 지위를 나타냅니다.
다음으로, 지키고있는 위치, 구조 단위의 이름, 직무 및 이름을 기록하십시오.
문서 중간에 "Statement"라는 단어를 씁니다.
"제게 제공하십시오"라는 요청으로 신청을 시작하십시오. 입력 한 출력의 옵션을 선택하십시오.
"휴무"라는 단어 대신 "초과 근무 시간으로 인해 여분의 휴무일"이라고 적으십시오. 재활용 날짜를 지정하는 것을 잊지 마십시오.
휴가로 인해 주말을 보내고 싶다고 설명하면 연간 유급 휴가가 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 직장에서 해고하고 싶은 날을 적어 두는 것입니다.
신청서에 서명과 날짜를 기재하십시오.
완성 된 문서를 머리에 보내서 그림을 그립니다.
사무 총장에게 신청서를 가져 와서 수신 서류에 등록 할 수 있도록하십시오.