보스가되는 법?

머리 - 많은 사람들이 찾는 게시물직원은 다른 조직을 위탁했습니다. 사무실 직원, 영업 관리자, 임시 직원. 그러나 우두머리들은 모두를 차지하지 않습니다. 어떤 종류의 일이고 이것이 사장이되는 법입니까? 이것에 어떤 자질이 도움이 될 수 있습니까?

사장은 누구인가?

단어 "머리가"라는 단어에서 유래 "시작"- 즉, 실제로 개발, 조직, 모든 프로세스의 머리에있는 것입니다.

치프는 공무원입니다.하나 또는 다른 힘의 몫을 가지고 있으며 그 종속에 다른 사람들이있다. 장은 여러 단계로 나옵니다. 예를 들어, 다른 서비스 책임자와 함께 행정 책임자 (수석)에게보고하는 인사 서비스 책임자가 있습니다. 행정 책임자는 총책임자에게보고하고, 총책임자는 캠페인 주민에게보고합니다. 그들 모두는 서로 다른 의무와 권한을 가지고 있으며 책임의 정도도 다릅니다.

사장이되는 데 도움이되는 것은 무엇입니까?

경력 사다리에서 벗어나는 데 필요한 자질 :

• 책임;
• 주도권;
• 시간 엄수;
• 자신의 행동을 계획 할 수있는 능력, 더 나은 결과를 얻기 위해 다른 직원의 행동을 계획 할 수있는 욕구와 능력
• 전략적 사고;
• 능력뿐만 아니라 사람들과 협상을 지적했다.

우리를 성취하는 것은 매우 중요합니다.현재 직책에서 즉각적인 직무를 수행 할뿐만 아니라 더 넓은 범위의 업무에 대해 더 많은 일을하고자하는 확장 된 지평선과 열망을 갖고 있습니다. 이것을 보여주고 현 리더에게 가져가는 것이 중요합니다. 어쨌든 조만간 그 자신이 승진하거나 조수가 필요할 것입니다. 그리고 나서 그는 당신에게주의를 기울일 것입니다.

그러나 과장하지 마십시오. 신생하지 마십시오. 결국 현재 지도자는 당신이 대신 자기 의자에 표시하고 도움을 구하지는 않을 것이라고 생각할 것입니다.

이 작업의 특징은 높은 수준의 책임감입니다. 직원 자신과 업무 프로세스에 대한 책임입니다. 자신을 기꺼이 받아들이는 사람들 중 한 사람이 아니라면 -이 게시물은 당신을위한 것이 아닙니다.

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