그들은 언제 법령에 가납니까?
말 그대로 임신 첫날부터, 이미 여성들은그들이 법령에 얼마나 많이 가는지 생각해보십시오. 실제로 필요한 모든 서류를 준비하고 마감일까지 출산 휴가를 신청할 준비가되어야하기 때문에 이것은 옳습니다. 오늘 법에 따라 그들이 법령을 정할 때 우리는 당신에게 말할 것입니다.
출산 휴가 마감
아이를 낳기 전에 임신 한 모든 여성은 법에 따라 휴가를 가질 권리가 있습니다. 그것의 기간은 다를 수 있습니다.
- 따라서 한 번의 임신의 경우 휴가는 예상되는 출산 일의 70 일 전까지 이루어집니다.
- 다중 임신 (2 명 이상의 태아)은 84 일 동안 휴가를 가질 수있는 기회를 제공합니다.
출산 후 휴가도 부여됩니다.
- 1 명의 아기의 출생에 동일한 70 달력 일;
- 두 명 이상의 유아가 태어나면 캘린더에서 110 일간 휴가를 가질 권리가 있습니다.
- 출생이 복잡하다면 (관련 서류에 의해 확인 된 것처럼), 휴가는 86 달력 일이 될 것입니다.
일반적인 경우 (한 아이의 탄생)출산 휴가는 140 일입니다. 요즘 모든 일에 돈을 지불하고 일하는 경험이 멈추지 않습니다. 직장은 또한 보육 기간 전체 (1-3 년) 동안 보존됩니다.
