설명을 쓰는 방법?

늦은 시간에? 위반 된 노동 규율? 직장에서 누군가의 과실을 목격 한 적이 있습니까? 매니저가 당신에게 설명을 요구합니까? 설명 어를 쓰는 방법?

두려워하지 마라. 서면에 설명이 없다.또한 복잡하고 범죄적인 것은 없으며, 아마도 처벌을 피하고 상황을 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 그러나 당신이 여전히 그것을 쓸 준비가되어 있지 않다면, RF TC의 193 조는 그렇게 할 수 있습니다. 그것은 흑백으로 설명문을 쓸 필요가 없다고 말합니다. 직원이 설명 고용주를 작성하는 것을 거부하는 경우, 적절한 행동을 작성하십시오.

조작법 : 설명을 작성하는 방법

1. 설명은 다음에 따라 작성된다.GOST R 6.30-2003의 요구 사항. 설명 어의 내용은 문서에 의해 규제되지 않으므로 임의의 형식으로 작성됩니다. 작성하기 전에 조직에 내부 문서 처리에 대한 특정 요구 사항이 없는지 확인하십시오. 기사 끝 부분에 설명 메모를 작성하는 샘플입니다.
2. 설명 각서의 일부는A4 크기의 1 장 반을 초과해야하며 이상적인 설명은 절반 이상을 차지하지 않습니다. 컴퓨터에서 설명을하십시오. 법원에서 사용해야하는 경우, 필기의 부적절한 해석 가능성을 배제하고 고용주가 메모를 해독하는 데 시간을 낭비하지 않도록하십시오.
3. 위반의 결과가 심각하고 처벌당신의 커리어에 중대한 영향을 미칠지 모르지만, 직접 자신의 설명을 쓰려고하지 마십시오. 변호사의 도움을 구하는 것이 낫습니다.
4. 사건 직후에 설명문을 쓰지 마십시오. 침착 한 다음에 진행하는 것이 더 좋습니다.
5. 설명문 작성 : 먼저 현재 상황, 날짜, 시간, 참가자의 구성을 나타내는 상황을 설명하고 성명을 기입하십시오. 다음으로, 귀하의 위반 혐의로 이어지는 이유를 설명하십시오. 귀하의 행동을 설명하고 현재 상황에서 달리 행동하는 것은 불가능하다고 설명하십시오.
6. 매우 신중하게 단어의 선택을 참조하십시오. 예를 들어, "한 시간 늦게"는 심각한 범죄처럼 들리지만, "지연된"것을 사용하는 것이 좋습니다. 구속과 심지어 분리와 함께 명확하고 일관되게 쓰도록 노력하십시오. 솔직하고 설득력있게 행동하십시오. 어쨌든 변명을하지 마십시오. 이런 식으로 당신이 당신의 죄책감을 인정하기 때문입니다. 그리고 무엇을 어떻게 쓰는지에 따라 다르다는 것을 기억하십시오. 적용되는 페널티의 심각성에 달려 있습니다.
7. 조직의 다른 직원이 귀하의 위반으로 책임을 져야 할 경우이를 나타내지 만 객관적으로 귀하의 행동이나 무 작용에 대해 책임지지 마십시오.

학교 설명을 쓰는 법

사실, 학교 설명문에표준 요구 사항. 차이점은 자녀 또는 그 / 그녀의 공식 후견인 만이 범인이 아니라 그 사람 만 쓸 수 있다는 것입니다. 일반적으로 교장의 이름으로 학교에 대한 설명이 적혀 있습니다. 이 부분을 언급하면서, 학생의 어느 클래스가 학생인지 나타내는 것을 잊지 마십시오.

설명 메모 작성 방법 : 샘플

설명을 쓰는 방법. 알다시피, 이제는 어려움을주지 않을 것입니다.